Maak kennis met Conny Wenting

Mijn overtuiging

Ik geloof dat duurzame verandering begint bij helderheid over waar je naartoe wilt, maar pas echt ontstaat wanneer strategie, leiderschap en gedrag met elkaar in lijn komen.

Met ruim 30 jaar ervaring in internationale organisaties, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering weet ik wat er nodig is om ambities om te zetten in resultaten. Ik heb gewerkt bij organisaties als Microsoft en Intel, leiding gegeven aan complexe veranderopgaven en als CEO de Invictus Games The Hague 2020 gerealiseerd. Deze laatste ervaring heeft mij opnieuw laten zien wat leiderschap vraagt wanneer de druk hoog is, belangen uiteenlopen en mensen samen iets bijzonders moeten realiseren.

Waar ik het verschil maak

Ik werk met directies, managementteams en organisaties die voor een belangrijke volgende stap staan. Bij groei, professionalisering, cultuurverandering, een overname of een nieuwe strategische koers. Juist daar, waar de ambities helder zijn, maar de vertaling naar leiderschap, samenwerking en concreet gedrag nog niet helemaal duidelijk is, ligt voor mij de uitdaging.

Ik verbind strategie met de menselijke kant van verandering. Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe koers ook echt richting geeft aan het dagelijks handelen? Hoe worden kernwaarden zichtbaar in gedrag? En hoe creëer je eigenaarschap, zodat mensen niet alleen begrijpen wat er moet veranderen, maar er ook eigenaarschap voor nemen?

Daarbij kijk ik naar het systeem: de organisatie, de leiders, de teams en de patronen die bepalen hoe mensen samenwerken. Ik help zichtbaar maken wat beweging belemmert, breng scherpte in complexe vraagstukken en ondersteun leiders bij het maken van keuzes die daadwerkelijk verschil maken.

Hoe ik werk

Mijn aanpak combineert strategisch inzicht en analytisch vermogen met oprechte aandacht voor mensen. Ik ben betrokken, direct en nieuwsgierig. Ik stel scherpe vragen, maak bespreekbaar wat vaak onuitgesproken blijft en help mensen om vanuit verschillende perspectieven naar hun eigen rol en de organisatie te kijken.

Ik geloof niet in standaardoplossingen. Iedere organisatie heeft haar eigen dynamiek en vraagt om een aanpak die past bij de opgave. Soms begint verandering bij een heldere strategische keuze, soms bij de samenwerking binnen het leiderschapsteam en soms bij de bereidheid van een leider om kritisch naar het eigen gedrag te kijken.

Naast organisatiebrede verandertrajecten begeleid ik bestuurders en senior leiders als executive coach en strategisch sparringpartner. Ook faciliteer ik directie- en managementteams bij het versterken van hun samenwerking, gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectiviteit.

Wat mij drijft

Ik haal energie uit het ontwikkelen van mensen en organisaties en uit het realiseren van mogelijkheden die nog niet volledig worden benut. Mijn betrokkenheid bij de Invictus Games Foundation en verschillende organisaties die zich inzetten voor veteranen en maatschappelijke impact heeft mijn overtuiging versterkt dat leiderschap uiteindelijk gaat over meer dan alleen prestaties. Het gaat ook over betekenisgeven, verantwoordelijkheid nemen en dat wat je samen mogelijk maakt.

Voor mij is verandering pas geslaagd wanneer niet alleen de plannen zijn veranderd, maar ook de manier waarop mensen denken, samenwerken en resultaten realiseren.

Achtergrond & opleidingen

Mijn achtergrond combineert internationale businesservaring, executive leadership en organisatieontwikkeling. Ik heb een Bachelor of Business Administration behaald aan Nyenrode Business Universiteit en volgde opleidingen en trainingen in NLP, Transactionele Analyse, systemisch werk en organisatieopstellingen. Daarnaast ben ik gecertificeerd Positive Intelligence Coach (CPQC) en heb ik een trainersopleiding gevolgd.

Ik werk vanuit de overtuiging dat de beste resultaten ontstaan wanneer zakelijke ambities en menselijke ontwikkeling elkaar versterken.

Geïnteresseerd wat Conny voor jou kan betekenen? Plan een kennismaking om de mogelijkheden te bespreken.