Change Management Foundation
De tweedaagse Change Management Foundation biedt een diepgaande en praktische benadering van het begeleiden van verandering, versterkt met een echte opdracht om de leerstof in praktijk te brengen. Deze training stelt deelnemers in staat om met vertrouwen en vaardigheid leiding te geven aan veranderingsprocessen
In het kort
De tweedaagse Change Management Foundation Training is een intensieve traject, speciaal ontworpen om professionals zoals jij grondig voor te bereiden op het leiden van verandering in organisaties. De training verdiept de basisprincipes van change management en biedt praktische tools en technieken voor het effectief implementeren van veranderingen. Deelnemers krijgen de kans om te leren van interactieve sessies en gaan tussen de trainingsdagen door aan de slag met een praktische opdracht om hun leerervaring te versterken.
Direct toepasbaar
Praktijkgericht
Certificaat
Resultaten
In deze training ga je aan de slag met het vergroten van je kennis over dit onderwerp en krijg je de vaardigheden om zelfstandig veranderingen door te voeren. ✅ Je leert alles over change management modellen en toegevoegde waarde ✅ Je leert het DARE to Change framework toe te passen op organisatie en team niveau ✅ Je komt alles te weten over de verschillende stakeholders in change en met welke aanpak hen te activeren ✅ Je bent bekend met het impact en readiness assessment en weet hoe je die in moet zetten ✅ Je leert hoe je een change implementatieplan opstelt ✅ Weet je alles over onder en bovenstromen in verandering en hoe je daar gebruik van kunt maken ✅ Heb je verschillende aanpakken geleerd hoe om te gaan met weerstand tegen verandering ✅ Je hebt tal van praktische voorbeelden en tips meegekregen, net als handige templates en andere materialen
Programma
Dag 1 - getting ready for change
Inleiding tot Change Management:
Overzicht van change management, belangrijke concepten en de rol van change managers.
Psychologie van Verandering: Hoe individuen verandering ervaren en verwerken.
Impact en Readiness Assessments: Leren hoe je de impact van voorgestelde veranderingen kunt beoordelen en de gereedheid van je organisatie kunt meten.
Strategische Planning van Verandering: Ontwikkeling van een effectieve strategie om veranderingsinitiatieven te leiden.
Tussenopdracht: Deelnemers werken aan een case study om een change management plan op te stellen, inclusief readiness assessment en strategische communicatie
1 dag
Dag 2 - Change in uitvoering
Implementatie van Verandering: Gedetailleerde stappen voor het uitvoeren van veranderingsplannen.
Change Communicatie: Opstellen van communicatieplannen die duidelijk, overtuigend en inclusief zijn.
Omgaan met Weerstand: Strategieën en technieken om weerstand te identificeren, te begrijpen en te overwinnen.
Evaluatie en Aanpassing: Methoden voor het meten van de effectiviteit van veranderingsinitiatieven en het aanpassen van plannen op basis van feedback.
Afsluiting: terugblik en certificering
1 dag
Voor wie is deze training?
Deze training is bijzonder waardevol voor iedereen die betrokken is bij het begeleiden van veranderingen binnen hun organisatie, zoals leidinggevenden, HR-professionals, projectmanagers, change leaders, projectmanagers. Zowel beginners als ervaren professionals zullen profiteren van de diepgaande benadering en de hands-on ervaring. Deze training is ook Incompany te volgen. Neem daarvoor contact met ons op
Ervaringen van anderen
Contact opnemen met ons team
Happy to help!