Als leiderschapscoach staan wij naast je op het moment dat je klaar bent voor de volgende grote stap in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen ontdekken we hoe jij je leiderschap kunt verdiepen, vertrouwen kunt vergroten en met meer impact de toekomst kunt vormgeven. Ons doel is om je te ondersteunen in het worden van de leider die je altijd hebt willen zijn—zelfverzekerd, visionair en krachtig in het creëren van blijvende, positieve verandering.

Coaching

Coaching voor leidinggevenden

USP coaching

Grensverleggend

Direct toepasbaar

Gecertificeerde coaches

Bekijk ons coaching aanbod

Benieuwd naar ervaringen van anderen?

Plan een afspraak

Je hulpvraag is nog niet helemaal duidelijk maar je weet dat het tijd is om in beweging te komen. Jouw keuze is een persoonlijke aanpak. Plan een afspraak en we komen er samen uit.

Ik wil starten

Ontdek jouw potentieel met persoonlijke coaching. Zet samen met ons de eerste stap naar blijvende verandering

Home

Diensten

Over ons

Inspiratie

Contact

Ontvang updates van Stretched

Kies je coach

Wij staan voor je klaar

We maken de afspraak dat we er voor je zijn zodra jij ons nodig hebt. Gedurende het jaar loop je vast en zeker tegen zaken aan. Je ziet jezelf werken aan iets en keer op keer krijg je dezelfde ongewenste uitkomst. Dit leidt vaak tot de vraag "hoe kan ik?". 
Samen verkennen we je vraag en werken in 2 uur tijd naar nieuwe inzichten en oplossingen. 




Strippenkaart

Ontdek wat er voor jou allemaal mogelijk is en hoe wij je daarbij kunnen helpen. Maak vrijblijvend kennis met ons coaching-programma tijdens een intakegesprek en ontdek hoe we jouw groei en ontwikkeling kunnen ondersteunen

Contact opnemen

De hulpbron die gedurende het hele jaar flexibel beschikbaar is om je een stap verder te helpen. Omdat je vastloopt of omdat je er aan toe bent.

Deze unieke training leert deelnemers effectieve en impactvolle technieken om hun leiderschap en golfspel te versterken. 

titel button hero

Dit programma is gemaakt voor directeuren, senior managers en ondernemers die golfen en zowel uit hun spel als hun rol het beste willen halen.

Leiders worden steeds meer geconfronteerd met toenemende complexiteit en uitdagingen. Om hiermee om te gaan, gaan ze vaak ongemerkt meer uren maken, schieten steeds meer in hun hoofd, gaan controleren en analyseren. Dit zorgt voor stress en onrust. Ze staan altijd aan en komen nauwelijks meer tot rust. Veel van deze elementen kunnen ook zorgen voor uitdagingen op de golfbaan. 

In het kort

USP blocken

Impact op en naast de baan

Winnaars mindset

Professioneel golfcoach

✔  Je leert je leiderschapsvaardigheden te versterken
✔  Je vergroot je persoonlijk inzicht en veerkracht
✔  Je sleutelt stiekem ook aan je techniek  
✔  Houd rekening met een veel lagere handicap
✔  Je krijgt inzicht in je eigen win- en verlies strategieën  
✔  Je leert beter omgaan met denken/emoties/doen 







Resultaten

Het Golf en Leiderschapsprogramma bestaat uit 3 losse dagen waarin je met jouw groep gelijkgestemden aan de slag gaat. 

Onderwerpen per dag

Onderwerpen waarmee we aan de sla gaan, zijn o.a:
1.	Persoonlijke doelstelling voor de training
2.	Wie ben ik als persoon en als leider?
3.	Wie ben ik als golfer?
4.	Waar geef ik aandacht aan?
5.	Moeten en fouten maken
6.	Wat is mijn zelfbeeld?
7.	Verbinding tussen hoofd en lijf
8.	Interne dialoog
9.	Oefeningen bewustwording op de driving range



Dag 1 - bewustwording

Onderwerpen waarmee op de tweede dag aan de slag gaan, zijn o.a:
1.	Feedback en inzichten van de eerste dag
2.	Verschil tussen gedachten en denken 
3.	Emoties en gevoel
4.	Bewust en onbewust
5.	De rugzak en de goudvis
6.	Ons brein: de Alfa staat – High Performance - Flow
7.	Mind – body verbinding 
8.	Inner game – hoe wij leren
9.	Oefenen en ervaren op de golfbaan


Dag 2 - Nieuwe technieken en ervaren

Op de laatste dag komen de volgende onderwerpen aan bod:
1.	Feedback en inzichten van de voorgaande dagen
2.	Ervaren en experimenteren 
3.	Oefenen met de nieuwe technieken
4.	Spelen van 9 holes 
5.	Feedback en evaluatie na 9 holes
6.	Afsluiting met een borrel



Dag 3: Integratie

Het golf en leiderschapsprogramma is bij uitstek geschikt voor:

- directeuren
- ondernemers
- senior managers

die al enige tijd bezig zijn met zowel golf als hun leiderschap en zo rond handicap 25 of lager spelen. 



Voor wie is deze training?

Ervaringen van anderen

Plan een call

Hulp nodig om de juiste keuze voor een training te maken?

Neem contact op met onze golfcoach Charles, hij helpt je graag verder met al je vragen


Zelf aan de slag met je spel of je leiderschap?

Contact opnemen met ons team

Met meer plezier betere resultaten. Deze unieke training leert deelnemers effectieve en impactvolle technieken om hun leiderschap en golfspel te versterken. 

Golf en Leiderschap

De OKR training is het startpunt voor iedereen die kennis wil maken met deze populaire doelstellingen methode en een start wilt maken met de implementatie in eigen organisatie.

Je bent op zoek naar een manier om strategie en uitvoering effectief aan elkaar te verbinden. Om snel te kunnen bijsturen als de omstandigheden veranderen.  Je wilt beter doelen leren stellen en de kans op succes verder vergroten. Meer focus en eigenaarschap bereiken op ieder plek in de organisatie.  Met je teams werken aan die paar zaken die er echt toe doen voor jouw organisatie. 
Je het gevoel dat er meer inzit en zoek je naar manieren om uit te dagen en medewerkers te laten groeien. 

Dan is dit het juiste moment om met OKR's aan de slag te gaan. OKR's is een populaire manier om strategie aan executie te verbinden. Om snel en duidelijk te communiceren wat belangrijk is in een organisatie en waarmee je iedereen inspireert en motiveert om achter grote doelen aan te gaan. 

Praktijkgericht

Certificaat


In deze OKR training ga je aan de slag met het vergroten van je kennis over dit onderwerp en krijg je de vaardigheden om OKR's zelf te implementeren en toe te passen. 

✅  Je hebt jezelf de bouwstenen van het OKR framework eigen gemaakt

✅  Je kunt inspirerende OKR's opstellen

✅  Je leer OKR's toe te passen op verschillende niveaus in de organisatie

✅  Je bent bekend met de verschillende stappen in de OKR-cyclus 

✅  Je weet hoe je een goede OKR check-in uitvoert

✅  Je hebt tal van praktische voorbeelden en tips meegekregen

🟢 Kennismaking met het OKR Framework

🟢 Het opstellen van goede OKR's

🟢 OKR's verbinden met de strategie van een organisatie

🟢 De OKR-cyclus

🟢 OKR's succesvol implementeren in een organisatie

🟢 Voorbeelden, valkuilen en tips







Programma 

De OKR training is er voor iedereen die de basis van deze bewezen en krachtige methode onder de knie wilt krijgen. Voor directie- of managementteams, voor productowners, operationele teams. 

Deze training is ook Incompany te volgen. Neem daarvoor contact met ons op

Vragen of advies?

Deze training laat deelnemers op een interactieve, praktische manier kennis maken met OKR's. Je leert alles over dit doelstellingen framework

OKR Training

Wat als je met één gesprek meer rust en eigenaarschap in je team kunt brengen? Leer effectieve en impactvolle coachtechnieken om de aansturing en ontwikkeling van medewerkers en collega’s te versterken.

Medewerkers zijn vandaag bewuster, beter geïnformeerd en verwachten meer van hun leidinggevende dan ooit. Tegelijkertijd neemt de complexiteit en snelheid binnen organisaties toe. Traditioneel aansturen werkt niet meer – het belemmert groei en betrokkenheid.

Coachend leiderschap helpt jou om niet alleen richting te geven, maar ook het volle potentieel van je team te benutten. Het vraagt om luisteren in plaats van zenden, vragen stellen in plaats van antwoorden geven, en het stimuleren van eigenaarschap in plaats van micromanagement.
Daarom hebben wij het programma Coachend Leiderschap ontwikkeld: een intensieve, driedaagse reis waarin je jouw leiderschap transformeert. 

Dit is geen standaard training. Het is een investering in jouw leiderschap én in de toekomst van je team.

Training coachend leiderschap

Vergroot je impact

Certificaat van deelname

✔  Je leert High Performance coachvaardigheden die direct
      toepasbaar in de praktijk zijn
✔  Je vergroot je persoonlijk inzicht en veerkracht
✔  Je leert nieuwe coaching en motivatietechnieken
✔  Je verbetert de kwaliteit van de relaties met je collega's
✔  Je leert feedback geven volgens de regels van effectieve communicatie





Wat levert het jou op?

De training Coachend Leiderschap bestaat uit: 
 
3 Blokken van één dag 
Tussenliggende (online) intervisie met de groep 
2 Individuele 1 op 1 coachingsessies

Programma

Thema: Wie ben jij als leidinggevende en als coach?

☑️ Leerdoelen en verwachtingen – wat wordt jouw winst?
☑️ Jouw leiderschapsstijl en coachingsaanpak: zelfinzicht vergroten 
☑️ De kernprincipes van coachend leiderschap 
☑️ Van aansturen naar coachen: wat vraagt dit van jou? 
☑️ Oefenen met basiscoachvaardigheden: luisteren, vragen stellen en reflecteren


Dag 1: De basis voor coachend leidinggeven 

Thema: Wie ben jij als leidinggevende en als coach?

☑️ Voorwaarden voor coaching 
☑️ De flow van het coaching gesprek 
☑️ Wat is jouw zelfbeeld en welke invloed heeft dat op jouw impact
☑️ Werken met ambities en doelen: medewerkers helpen bij hun ontwikkeling 
☑️ Feedback geven en ontvangen als krachtig coachinstrument

Dag 2: Verdieping van individuele coaching vaardigheden 

Thema: Communicatie en de kracht van het team benutten 

☑️ De dynamiek van teams: hoe werken teams effectief samen?  
☑️ Teamcoaching: hoe begeleid je een team naar eigenaarschap en resultaat? 
☑️ Effectieve communicatie en groepsinteractie versterken 
☑️ Praktische teamoefeningen om direct toe te passen

Dag 3: De basis voor teamcoaching

Coachend Leiderschap is een programma voor leidinggevenden die hun impact willen vergroten én op een vernieuwende manier verbinding willen maken met hun team. 

Voor wie is deze training interessant?

Deelnemers waarderen deze training met gemiddeld een 9!

Wil jij jouw coachend leiderschap ook naar een hoger niveau tillen?

Deze training leert deelnemers effectieve en impactvolle coachtechnieken om de aansturing en ontwikkeling van medewerkers en collega’s te versterken.

Vergroot je impact als coachend leidinggevende


Doorbreek wat jullie vertraagt en versterk de executiekracht van je team

Een sterk leiderschapsteam versnelt je organisatie. Een zwak team vertraagt haar juist. Waar staat jouw team?

Doorbreek blokkades

Versterk eigenaarschap

Samen ontwikkelen

Wanneer teamcoaching het verschil maakt

Wat teamcoaching concreet oplevert

Onze teamcoaching richt zich op de factoren die bepalend zijn voor duurzame teamontwikkeling:

We brengen scherp in beeld hoe het team samenwerkt, waar het goed gaat en waar het stokt.

Inzicht in het huidige functioneren

We helpen het team herkennen welke dynamiek samenwerking en besluitvorming belemmert — en hoe dit anders kan.

Doorbreken van belemmerende patronen


Teamleden leren verantwoordelijkheid nemen voor hun rol en bijdrage aan het geheel


Versterken van leiderschap en eigenaarschap

We zorgen dat inzichten worden vertaald naar concreet, zichtbaar gedrag in de dagelijkse samenwerking

Verankeren van nieuw gedrag in de praktijk

Voor welke teams is dit geschikt

Ervaringen van leiderschapsteams die met Stretched werkten

Omdat wij geloven dat er altijd meer mogelijk is dan je denkt — als je bereid bent te kijken naar wat jullie onbewust aanstuurt.

Waarom Stretched?

Veelgestelde vragen (FAQ)

Boek een gratis intake. In 30 minuten maken we samen scherp:

Wat er nu speelt

Wat de hefboom is

Welke aanpak past

Klaar om je team echt in beweging te krijgen??

Teamcoaching waarmee je gedoe omzet in samenwerking en resultaat. Werk aan een gezonde team dynamiek, meer vertrouwen en betere keuzes. Plan een gratis intake met Stretched

Haal het beste uit je team

Voor iedereen die met een persoonlijke aanpak een grote stap in zijn/haar leiderschapsontwikkeling wil maken

Ontwikkel jouw leiderschap in 3 stappen

In deze stap willen we je zo goed mogelijk leren kennen. Tijdens een uitgebreide intake gaan we dieper in op jouw coachvraag. Samen krijgen we inzicht in je startpunt en wat groei en ontwikkeling in de praktijk voor jou kan betekenen.

Kennismaking 

Obstakels

Ambities en doelen

Drijfveren en waardes

Spiegel

Met een aantal, speciaal voor jou, op maat gemaakte stretches werken we aan jouw ontwikkeldoelen. Iedere stretch kom je weer een stap dichterbij. In dit onderdeel brengen we jouw inzichten naar de praktijk door te doen en te reflecteren op die ervaringen.

Coaching in verschillende stretches 

Samen hebben we jouw doel naar ontwikkelstappen vertaald. Iedere stretch geeft jou weer nieuwe inzichten en ervaringen die we meenemen in de volgende stretch.

We delen jouw doel op in verschillende stretches

We gaan het ongemakkelijk maken en zorgen voor beweging. Jij maakt de keuze te gaan stretchen, wij kijken tot hoever je kunt komen.

Elke stretch heeft uitdagende activiteiten

We blijven dicht in de buurt. Jij gaat jouw doelen bereiken en wij zijn er voor je.

2-wekelijks contact om de groei te bespreken

In deze laatste stap kijken we terug op de groei die je hebt doorgemaakt. De stappen die je hebt gezet, de overwinningen. We vieren de echte verandering die je hebt doorgemaakt door bepalende momenten eruit te lichten. We kijken ook vooruit naar wat er nog meer voor je mogelijk is.

Afronding

Vieren

Bewijs

De blik vooruit

Plan jouw intake

dat is namelijk altijd meer dan je denkt!

We ontdekken samen wat er mogelijk is  

Klaar voor de volgende stap?

Wat er gebeurt als je echt durft te veranderen

Stretched 1:1 coaching

De tweedaagse Change Management Foundation biedt een diepgaande en praktische benadering van het begeleiden van verandering, versterkt met een echte opdracht om de leerstof in praktijk te brengen. Deze training stelt deelnemers in staat om met vertrouwen en vaardigheid leiding te geven aan veranderingsprocessen

De tweedaagse Change Management Foundation Training is een intensieve traject, speciaal ontworpen om professionals zoals jij grondig voor te bereiden op het leiden van verandering in organisaties. De training verdiept de basisprincipes van change management en biedt praktische tools en technieken voor het effectief implementeren van veranderingen. 
Deelnemers krijgen de kans om te leren van interactieve sessies en gaan tussen de trainingsdagen door aan de slag met een praktische opdracht om hun leerervaring te versterken.

In deze training ga je aan de slag met het vergroten van je kennis over dit onderwerp en krijg je de vaardigheden om zelfstandig veranderingen door te voeren.

✅  Je leert alles over change management modellen en toegevoegde waarde

✅  Je leert het DARE to Change framework toe te passen op organisatie en team niveau

✅  Je komt alles te weten over de verschillende stakeholders in change en met welke aanpak hen te activeren

✅  Je bent bekend met het impact en readiness assessment en weet hoe je die in moet zetten 

✅  Je leert hoe je een change implementatieplan opstelt

✅  Weet je alles over onder en bovenstromen in verandering en hoe je daar gebruik van kunt maken

✅  Heb je verschillende aanpakken geleerd hoe om te gaan met weerstand tegen verandering

✅  Je hebt tal van praktische voorbeelden en tips meegekregen, net als handige templates en andere materialen

Dag 1 - getting ready for change

Dag 2 - Change in uitvoering

Deze training is bijzonder waardevol voor iedereen die betrokken is bij het begeleiden van veranderingen binnen hun organisatie, zoals leidinggevenden, HR-professionals, projectmanagers, change leaders, projectmanagers.

Zowel beginners als ervaren professionals zullen profiteren van de diepgaande benadering en de hands-on ervaring. 

Deze training is ook Incompany te volgen. Neem daarvoor contact met ons op

Deze training laat deelnemers op een interactieve, praktische manier kennis maken met change management. Je leert alles over change, hoe je op basis van het DARE to Change framework een verandering succesvol doorvoert en gaat met praktijksituaties aan de slag om het geleerde gelijk toe te passen.

Change Management Foundation

Medewerkers worden steeds veeleisender, zijn hoger opgeleid en beter geïnformeerd dan ooit. De behoefte aan creativiteit, service en innovatie in organisaties creëert een vraag naar werknemers die denken, voelen en steeds meer acteren als verantwoordelijke partners in de onderneming.

Om de betrokkenheid van werknemers te versterken zal van leiders steeds meer worden gevraagd over hoe zij met medewerkers omgegaan. De traditionele manier van management wordt vervangen voor een die is gebaseerd op samenwerking en co-creatie. 

Essentieel voor deze manier van aansturen is het vermogen van leiders om medenemers te stimuleren. Een effectieve manier om dit te realiseren is coaching. Managers kunnen de productiviteit van een werknemer niet meer zo nauw en direct controleren als in het verleden als gevolg van andere manieren van werken. 


Trainingsdata

USP 1 Direct toepasbaar

USP 2 Meest krachtige coaching

USP 3

Beter omgaan met kritiek
Medewerkers constructief kunnen aanspreken
je eigen stijlen beter leren kennen en begrijpen


Ondertitel 

Titel: Phase of modules block

Extra tekst block ook nog mogelijk

Grondbeginselen van feedback en coaching theorieën

Technieken voor Positieve Feedback en Effectief Coachen

Of je nu een professionele business coach wil worden of een krachtige coachingsstijl op je werk wil ontwikkelen, het Stretched High Impact Feedback Techniek programma is ontwikkeld voor jou:
•	Leiders en managers met ervaring in coaching die verder willen groeien of die zich meer willen ontwikkelen in hun functie als coach, 
•	HR- en L&D-professionals die hun coachingsvaardigheden willen aanscherpen, talent willen behouden en ontwikkelen of de coaching capaciteit binnen organisaties willen uitbouwen en versterken,
•	Personen die een carrière als zelfstandig uitvoerend coach willen uitbouwen of een certificering in High Performance Coaching en Feedbacktechnieken willen behalen,
•	Consultants in organisaties die verantwoordelijk zijn voor performance en groeimanagement.


Voor wie is SHIFT?

Zelfde als een text blok maar dan met een afbeelding erbij of een icon

Whether you are looking to become a professional business coach or want to develop a coaching
style at work, the Super High impact Feedback Technique program is ideal for:
Leaders and managers with coaching experience who want to take it further or are
required to coach as part of their job
HR and L&D professionals wan􀆟ng to hone their coaching skills, looking to retain and
develop talent or build the coaching capability within organiza􀆟ons
 Individuals who want to develop a career as an independent execu􀆟ve coach or pursue
cer􀆟fica􀆟on in High Performance Coaching and Feedback techniques.
 Consultants working within organiza􀆟ons, responsible for Performance and growth
management.

Image block

Programs block - om een link naar andere programmas toe te voegen

Review blok

Contact formulier blok

Dummy pagina trainingen

Intervisie voor Leidinggevenden — reflecteren, leren én presteren met impact

Op zoek naar intervisiebegeleiding die écht werkt — voor leidinggevenden en professionals?

Stap uit de dagelijkse waan, reflecteer gestructureerd op echte casussen met peers, en neem betere beslissingen. Bij Stretched creëer je inzichten die direct landen in je praktijk: betere teamdynamiek, minder verzuim, snellere verandering.

Waarom intervisie zo goed werkt voor leiderschap

Intervisie & leiderschapsontwikkeling: wat levert het op?

Bij Stretched geloven we dat intervisie pas werkt als het methodisch, doelgericht en professioneel begeleid wordt. Onze aanpak bestaat uit:

Onze aanpak: methodisch, veilig en maatwerk

We beginnen met een heldere analyse van de context, jouw doelen en wat je met intervisie wilt bereiken. Met alle deelnemers stemmen we van te voren hun lange termijn intervisie doelen af

Intake & doelstelling

5–8 deelnemers met vergelijkbare rol/ervaring, of bewust gemengd. We letten op veiligheid, diversiteit van perspectieven en het juiste organisatieniveau om echte vraagstukken te durven inbrengen

Heldere afspraken over vertrouwelijkheid, psychologische veiligheid, frequentie en huiswerk (bijv. reflectie of follow‑up). We borgen een ritme dat haalbaar is naast de drukte.

Samenstelling en intervisie afspraken

Casus inbrengen: een echte, actuele situatie (geen hypothetische).
Verdiepende vragen: scherp, respectvol, zonder adviesreflex.
Reflectie en betekenisgeving: patronen, aannames, opties.
Vertaling naar acties: concrete keuzes, experimenten, communicatie.
Follow‑up: wat ga je doen, met wie, wanneer — en wat leren we hiervan?

Werkwijze tijdens een intervisie sessie

Intervisie is een aanpak voor leidinggevenden en professionals die hun impact willen vergroten én op een vernieuwende manier verbinding willen maken met hun team. 

Voor wie is intervisiebegeleiding interessant?

Download intervisievormen

Benieuwd wat intervisie voor jou kan betekenen?

Wil je ervaren hoe professionele intervisie werkt in jouw context?
Wij hebben een aantal van onze favoriete intervisie werkvormen voor je geselecteerd. 

Download intervisie vormen

Wil je leiderschap en professionele groei écht laten doorwerken in je organisatie? Wij nemen graag de tijd om samen met jou te verkennen hoe dat bij jouw organisatie eruit kan zien. 

Sparren met een van onze intervisie begeleiders?

Versterk professioneel leiderschap met gestructureerde intervisie-sessies en professionele begeleiding. Ontdek wat intervisie voor jouw leidinggevenden kan betekenen.