Maak kennis met Erwin Schwartz

Beweging brengen waar het vastzit. Ruimte creëren waar het wringt. En leiders helpen sterker te worden, juist als het spannend wordt.

Ik kom vaak binnen op het moment dat het schuurt.
Wanneer leiders vastlopen in besluitvorming.
Wanneer teams op slot zitten.
Wanneer de strategie duidelijk is, maar de beweging uitblijft.
Het gewenste resultaat komt niet.

In die situaties voel ik me thuis.

Ik begeleid leiders en teams die niet bang zijn om te kijken naar wat echt nodig is. Die beseffen dat verandering niet begint bij de ander, maar bij henzelf. En die bereid zijn om dat proces aan te gaan, niet oppervlakkig, maar in de kern.

De leiders, teams en organisaties waarmee ik werk zijn degene die vastlopen, vertragen of op het punt staan door te breken.
Ik breng rust waar het onrustig is. Richting waar het diffuus is. Beweging waar het vastzit.
Niet met een checklist of trucje. Maar door samen te kijken naar wat er werkelijk speelt—en dat te benoemen. Ook als het schuurt.

Wat mij drijft

“Er is altijd meer mogelijk dan je denkt.”

Maar vaak boren we dit potentieel niet aan, omdat patronen ons vasthouden, belangen botsen of niemand de eerste stap durft te zetten.
Of het nu gaat om strategie, samenwerking of groei: het gedrag, de overtuigingen en de dynamiek onder de oppervlakte maken juist het verschil.

Daarom werk ik aan helderheid, eigenaarschap en resultaat door te coachen, te spiegelen en scherp te maken wat vaak impliciet blijft.

Ik ben een katalysator: ik verbind, versterk en versnel. Niet door te trekken, maar door te spiegelen. Door scherpe vragen te stellen. Door ruimte te bieden, zonder vrijblijvendheid.
En door te zorgen dat mensen zich niet alleen uitspreken maar juist ook gaan doen wat nodig is.

Met die combinatie help ik leiders en teams om nieuwe keuzes te maken, belemmerende patronen te doorbreken en verantwoordelijkheid te nemen voor het geheel.

Hoe ik werk

Mijn aanpak is intensief en doelgericht op het snijvlak van leiderschap, samenwerking en strategie.
Altijd met mensen. Altijd met het grotere geheel in beeld. Altijd voor impact.

Vaak begint dit met een verkenning met het leiderschapsteam. Wat speelt er écht? Waar zitten de spanningen? Wat mag eindelijk gezegd worden?
Van daaruit werk ik aan helderheid, eigen verantwoordelijkheid en gezamenlijke richting.
In het team én in het individu.

Ik werk met mensen die willen, maar niet altijd durven.
Met doeners die overzicht nodig hebben.
Met leiders die bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen, ook voor zichzelf.

Samen in beweging naar resultaten.

Wat je van mij mag verwachten

Ik ben betrokken, direct en analytisch.
Ik stel scherpe vragen, maar creëer ook de ruimte om tot antwoorden te komen.
Ik werk niet met standaardoplossingen, maar met aandacht voor de unieke situatie en mensen die ik begeleid.

Of het nu gaat om een individuele leider, een directieteam of een organisatie in transitie: mijn doel is altijd hetzelfde: een blijvende verandering die zichtbaar én voelbaar is.

Wil je kennismaken?
Stuur me een bericht.

erwin@stretched.nl